1、兰溪市人力资源市场管理办公室的经营范围是：为人才流动提供中介服务。 业务范围：人才交流服务；流动人才组织与人事关系转移；流动人才档案保管；人才信息服务；人才信息库管理；人才市场培育。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看兰溪市人力资源市场管理办公室更多信息和资讯。
2、兰溪市人力资源市场管理办公室拿。根据相关信息显示，毕业生档案一般有以下几个地方可以拿。学生就业单位为有档案管理权限的国家机关或国有企事业单位，由所在单位负责管理。就业单位是无档案管理权限的非公有制企业或社会组织，由兰溪市人力资源市场管理办公室负责接收、管理档案。
3、兰溪市接收档案的是兰溪市人力资源和社会保障局。
4、分管社会保险科；联系市社会保险事业管理局、市工伤认定中心和局信息中心（12333咨询服务中心）。章胜平（党委委员、副局长）：协助局长做好人才开发、专业技术人员管理、人力资源市场管理等工作。分管人才开发科；联系市人力资源市场管理办公室和市培训中心。
5、企知道数据显示，浙江兰溪市人力资源产业园区位于浙江省金华市兰溪市（金华市兰溪市横山路30号），截止目前园区内共有企业24家，包括浙江金远建筑工程有限公司、兰溪市金元创物资贸易有限公司、兰溪市金元创建筑劳务有限公司等。浙江兰溪市人力资源产业园区内企业有35%分布在批发业，25%分布在商务服务业。
兰溪人才网作为兰溪地区首屈一指的专业招聘平台，致力于为求职者和企业打造最便捷的信息交流平台。该网站汇集了兰溪以及周边金华地区最新的、全面的人才资源，专注于人力资源开发和人才流动服务，是一个集综合性人才服务于一体的网站。
兰溪人才网汇集了兰溪地区最新最全的人才信息，是专门从事人力资源开发与人才流动服务的综合性人才服务网站。
兰溪人才网是兰溪地区一个集招聘、求职、人才交流等功能于一体的网络平台。这里汇聚了众多企业和求职者的信息，提供了丰富的就业机会。 网站功能：该网站提供了企业发布招聘信息、求职者发布个人简历、在线沟通等功能。企业和求职者可以通过平台快速匹配，实现人才的精准对接。
浙江义乌人才网，作为浙中地区专业的人力资源服务平台，致力于为大型（知名）公司及快速成长的中小企业提供一站式服务。从校园招聘、猎头服务、批量劳务、招聘外包、企业培训，到人才测评，网站构建了一个高效且个性化的综合服务与HR交流平台。
徐建光（党委书记、局长）：主持局全面工作。戴建辉（党委副书记、副局长）：协助局长做好就业创业、职业技能培训鉴定、失业保险和政工、党建、工会、团委、妇联、计划生育、文明创建、局老年协会等工作。分管办公室、职业能力建设科、局直属机关党委；联系市就业管理服务处。
兰溪市人事劳动社会保障局内设机构包括公务员管理科（编办综合处），主要负责全市国家公务员的综合管理，包括行政奖励、表彰、事业单位聘用制管理、转业军官安置培训和家属安置协调，以及人才资源的预测、规划和协调工作。此外，还负责机关部门内设机构及人员编制调整工作。
受贿罪。范庆松，男，汉族，1960年1月出生，兰溪黄店人，1977年12月参加工作，中共党员，省委党校研究生毕业。曾任金华市委统战部副部长、市工商联党组书记，曾任兰溪市游埠镇党委书记，兰溪市委组织部副部长、兰溪市人事劳动社会保障局局长，磐安县委常委、组织部长，金华市婺城区委常委、常务副区长。
兰溪市人事劳动社会保障局作为市政府的重要组成部分，其主要职责包括以下几个方面： 执行国家和省关于人事劳动社会保障的方针政策，负责全市的宏观规划、综合管理、监督协调和服务工作。参与机构改革和行政体制改革，制定和实施人事制度改革实施办法。
兰溪市人事劳动社会保障局为主管全市人事劳动和社会保障工作的市政府组成部门。是一处地方政府部门。
其主要职责： 贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府有关人事劳动社会保障工作的方针、政策、法规，负责全市人事劳动社会保障工作的宏观规划、综合管理、监督检查、协调服务。研究制定贯彻中央和省关于人事制度改革的实施办法并组织实施；会同有关部门协调指导全市人事制度改革工作。